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Missions du «CFIC»

Le Centre de Formation de l'Industrie du Ciment «CFIC»





Le Centre de Formation de l'Industrie du Ciment «CFIC»





Le Centre de Formation de l'Industrie du Ciment «CFIC»





Le Centre de Formation de l'Industrie du Ciment «CFIC»

Missions du «CFIC»

Les missions confiées initialement étaient de répondre clairement à des besoins de qualification émanant spécifiquement du secteur ciment , Le CFIC confronté aux contraintes multiples d’adaptation aux nouvelles règles du marché Algérien, a su et a pu développer de nouveaux réflexes dans une perspective de développement durable, pour prendre en charge au mieux les demandes de formation ou de qualification exprimées par les sociétés filiales du portefeuille du groupe GICA et par des opérateurs économiques (publics ou privés) .

A - LA FORMATION

Le CFIC a pour vocation de répondre aux besoins essentiels de formation, de perfectionnement et de recyclage exprimés par des sociétés filiales du portefeuille du groupe GICA – sur les thèmes couvrant l’entièreté de la gestion de l’Entreprise, notamment :

1) Process de fabrication de ciment.
2) Maintenance des équipements.
3) Management et Ressources humaines.
4) Gestion de la production.
5) Gestion de la maintenance.
6) Gestion des approvisionnements.
7) Gestion de la Sécurité –Environnement.
8) Gestion de la comptabilité et des finances.
9) Informatique de gestion.

Le CFIC propose également aux entreprises de réaliser tout programme de « formation à la carte » permettant d’élaborer des solutions intégrées et innovantes adaptées à chaque cas. Le CFIC développe des méthodes pédagogiques interactives de travail en groupe. Ces méthodes sont basées sur le principe de la formation-action, afin de répondre à la diversité des besoins. De ce fait, nous avons dèja formés des personnes sur des créneaux aussi diverses. Nous citons :

1) Sûreté Interne Des Entreprises.
2)Organisation Et Gestion -Parc Et Transport Routier.
3) Management Et Gouvernance D’entreprise.
4) Management Commercial Et Marketing.
5) Les Langues Vivantes.
6) Juridique Et Réglementation.
7) Contrôle De Gestion Budget & Audit Opérationnel.
8) Sécurités des systèmes d’information.
9) Communication Et Relations Publiques.
10) Management Des Assurances.
11) Formation en soft skills.

B - ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES :

Additivement à ses activités de formations, le CFIC, en prolongement et en application des orientations du Groupe GICA, a développé à partir de l’année 2009 des prestations d’accompagnement des Entreprises dans leurs processus de mise à niveau, de changement et aussi et à leur demande de gestion courante Cet accompagnement revêt deux formes essentielles :

  1. Appui à la mise en place de nouveaux systèmes de gestion par la mise à disposition d’experts mobilisés par le Centre ;
  2. Répondre à toutes questions pointues de gestion ou de maturation de problèmes éventuellement épineux posés par les gestionnaires des sociétés.

Le CFIC se présente comme le partenaire privilégié du Groupe d’appartenance GICA; il est l’instrument de valorisation et de performance des compétences, il assure en particulier l’adaptation et/ou l’évolution des métiers du secteur ciment.

Le centre se veut donc, un lieu de rencontre, d’échange et de partage des valeurs du travail. Il se propose comme le compagnon naturel de l’entreprise dans les changements industriels et comportementaux qu’elle se doit d’opérer pour survivre.

Animer la dynamique qualité à partir de la satisfaction clients et viser l’amélioration continue par la mesure et l’évaluation permanente constitue pour le centre un enjeu stratégique et majeur.

DESCRIPTIF DU SYSTEME DE FORMATION ET MODULES ENSEIGNES

1. DESCRIPTIF DU SYSTEME DE FORMATION :

  • Des formations et perfectionnement de courtes durées (séminaires) ayant pour objectifs :

I.     La vulgarisation de nouveaux procédés et de nouvelles technologies.
II.    L’acquisition d’une théorie, d’une méthode ou d’une technique de gestion de base d’une fonction donnée.
III.   L’acquisition de méthodes et techniques nouvelles
IV.  Des formations alternées de moyennes et longues durées visant à approfondir et à maîtriser :

  • Un métier.
  • Une fonction.
  • Une responsabilité
  • Des formations de bases de longues durées, telles que FALD Technicien et Technicien supérieur.
  • Des formations à la carte sur site visant à répondre à un problème spécifique d’une cimenterie.

2. LES MODULES ENSEIGNES :

Les modules enseignés touchent à toutes les spécialités d’une cimenterie :

I.Technique

II.Managérial 

3. POPULATION CONCERNEE :

Toutes les catégories sociales professionnelles (Exécution, Maîtrise, Cadre, Cadre supérieur et Cadre dirigeant).

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